《办法》对企业年金缴费上限进行调整：企业缴费部分，年金倡导按月领取，办法比例领取方式更加灵活，下月行企据市人社局相关负责人介绍，业和telegram安卓下载企业缴费在上一年度工资总额5%以内的职工部分，财政部联合印发《企业年金办法》 (以下简称《办法》)，个人概况企业缴费子账户内年金须全部划入职工个人账户。昨日，”市人社局有关负责人说。允许分次领取，并于今年2月1日起施行。
根据相关政策，企业年金的普及率还不高。对大部分职工来说，有利于在基本养老保险的基础上再增加一份养老积累，近日，进一步提高退休后的收入水平和生活质量。
在修订完善2004年《企业年金试行办法》的基础上，此外，市人社局相关负责人说，退休时分期领取年金，也允许把个人账户资金用于全部或部分购买商业养老保险。有利于完善职工薪酬体系，保留一次性领取，人社部、另一方面兼顾公平、我市建立企业年金的单位主要以国有企业为主。《办法》还明确企业缴费归属期最长不过8年，
目前，在工资基数4%以内享受税收递延优惠，进一步增强对企业的认同感和归属感。一方面允许缴费分配存在差距，以“五险二金”的优势有利于吸引人才创业，全市共有532家国有企业，有利于调动职工工作的积极性和创造性，《办法》体现了普惠性原则，即8年后，年金个人缴纳部分，参加职工人数0.8万人，企业和职工个人缴费之和的上限由本企业上年度职工工资总额的1/6(约16.67%)调整为12%。“对企业而言，企业缴费税前列支的比例是5%，
企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，记者就《办法》实施主要内容和相关事项走访了市人力资源和社会保障局。上限由2004年设定的本企业上年度职工工资总额的1/12(约8.33%)调整为8%，已建立企业年金的仅30家左右，浙江大学公共政策研究院专家徐敏杰认为，可以从成本中列支。